Veränderungsprojekte sind in aller Regel immer rückgekoppelt mit einem Wandel der Unternehmenskultur mitsamt ihren Werten. Wenn Sie sich diesem Zusammenhang bewusst stellen und Ihre Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten wollen, dann helfe ich Ihnen als Organisations- und Kommunikationsberater gerne dabei: Ich unterstütze Sie durch individuell mit Ihnen abgestimmte Beratungskonzepte, deren „Architektur“ ebenso Raum zur Reflexion wie zur Erarbeitung konkreter Handlungsoptionen lässt. Dabei können Sie entscheiden, ob Sie mich als Sparringspartner nutzen, der Ihnen punktuell Feedback zu einem konkreten Veränderungsprojekt gibt, oder ob Sie die Begleitung und Moderation Ihres Veränderungsprozesses über einen längeren Verlauf nutzen möchten. Im Mittelpunkt steht dabei immer, das Thema einerseits umfassend zu „durchleuchten“ und andererseits zugleich realistische nächste Schritte zu entwickeln, die Sie voranbringen. In praxisnahen Workshops und Trainings arbeite ich mit den Teilnehmern an lösungsorientierten Konzepten zu den Themen Change, Führung und Kommunikation. Neben der fundierten Vermittlung von Grundwissen werden hierbei Projekte und Themen der Teilnehmer intensiv eingebunden. Die Workshops biete ich – in Zusammenarbeit mit verschiedenen Weiterbildungseinrichtungen – als offene Seminare, aber auch als Inhouse-Workshops an. Als Coach von Einzelpersonen und Teams fördere ich Ihre eigenen Stärken und helfe Ihnen dabei, effektive Problemlöse-Strategien zu entwickeln. Themen können etwa Ihre berufliche Rolle, Ihre Kommunikationsmuster (individuell oder im Team) oder die Frage nach Ihren Werten sein. Auch hier reicht das Angebot von einem anlassbezogenen Einzel-Meeting bis hin zu einer Begleitung über mehrere Coaching-Sitzungen hinweg. HOME • KONTAKT • IMPRESSUM