Konflikte klären

Als Führungskraft müssen Sie ständig weitreichende Entscheidungen treffen, haben Verantwortung für Mitarbeiter, Kosten und Budget und stehen selbst unter Beobachtung, sei es durch Ihren direkten Vorgesetzten oder durch ein Aufsichtsgremium. Und das alles unter den Bedingungen zunehmender Dynamik und Komplexität.

Um in diesem Geflecht die jeweils nächsten Schritte richtig zu wählen, hilft es, von einem neuen Blickwinkel auf die eigene Situation zu schauen. Sei es eine komplexe Entscheidung ohne einfache Lösungen, ein festgefahrener Konflikt mit einem Mitarbeiter oder die gefühlte Ohnmacht gegenüber dem eigenen Vorgesetzten. Ich helfe Ihnen, neue Wege zu sehen.