Vom wirksamen Umgang mit Wandel und Veränderung
Ob im Coaching, in der Team-Moderation oder im Training: Ich gestalte und fördere lösungsorientierte Prozesse, die gleichermaßen Raum zur Reflexion wie zur Erarbeitung konkreter Handlungsoptionen bieten. Was mir dabei wichtig ist: das Vertrauen der Beteiligten zu gewinnen, indem ich sie als Menschen mit ihren individuellen Eigenschaften ebenso wertschätze, wie ich sie in ihrer beruflichen Rolle ernstnehme.
Denn genau dann lässt sich die persönliche Veränderungsenergie der Einzelnen mit dem Blick für das ganze Unternehmen verknüpfen – zu Entscheidungsstrategien, die effektiv sind und nachhaltig wirken.
Letztlich sehe ich als Ziel meiner Tätigkeit zweierlei: zum einen Menschen miteinander in ein fruchtbares und ergebnisorientiertes Gespräch zu bringen. Und zum anderen Einzelne sowie Teams oder Unternehmen darin zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten, zu lernen und so zu wachsen: damit sie gegenwärtige und zukünftige Herausforderungen wirksam meistern.
Mein Profil:
- Evangelischer Theologe
- Zertifizierter systemischer Berater und Coach für Veränderungsprozesse
- Leadership-Coach an der Frankfurt School of Finance and Management
- Lizenzierter KODE®-Trainer (Kompetenzdiagnostik)
- Regelmäßige Mitarbeit in der Personalentwicklung des Südwestrundfunks
- Freie Mitarbeit als Trainer der ARD.ZDF medienakademie
- Fundierte journalistische Erfahrung (Print- und Online-Redaktion)
- Branchen: u. a. Gesundheitswesen, Medien, Finanzwesen, öffentlicher Sektor
Business-Seelsorge und Coaching
In meiner Ausbildung als evangelischer Theologe habe ich viele Seelsorge-Gespräche mit Menschen in schwierigen Situationen geführt – und dabei meine erste Coaching-Kompetenz erworben. Gleichzeitig habe ich Entscheidendes darüber gelernt, was für Menschen wirklich wichtig ist und sie antreibt, warum und wie sie sich verändern und wie sie konstruktiv miteinander umgehen können.
Als systemisch ausgebildeter Organisationsberater und Coach arbeite ich inzwischen mit Unternehmen und Organisationen aus unterschiedlichen Branchen, aber auch mit Einzelpersonen zusammen. Dabei habe ich immer das Zusammenspiel und die Abhängigkeiten aller jeweils Beteiligten im Blick – mit dem Ziel, tragfähige Lösungen für den gemeinsamen Erfolg zu finden.
Als Dozent im Rahmen des EMBA Leadership Coachings an der Frankfurt School of Finance and Management unterstütze ich die Studierenden in ihrer Persönlichkeits- und Karriere-Entwicklung. Lizenziert als KODE®-Trainer begleite ich Menschen dabei, ihre Kompetenzen zu entdecken und zu erweitern. Und nicht zuletzt weiß ich aufgrund meiner Berufserfahrung, in welchen Spannungsfeldern und unter welchem Druck Beschäftigte – Führungskräfte wie Mitarbeiter – zunehmend in ihrer täglichen Arbeit stehen.
Meine Philosophie
Als Ihr „Begleiter auf Zeit“ habe ich ein hohes Interesse daran, nachhaltige Lösungen zu entwickeln – denn nur so werde ich meinem Anspruch gerecht, Sie und Ihr Unternehmen bei der Entwicklung einer „(selbst)lernenden Organisation“ zu unterstützen.
- Ich bringe Ihnen und Ihrem Unternehmen selbstverständlich ein Höchstmaß an Wertschätzung entgegen – denn Ihr Vertrauen in mich und meine Arbeit ist eine entscheidende Ressource für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Die Ausrichtung meiner Beratung an Ihrem konkreten Projekt runde ich ab durch einen fundierten Wissens-Background – denn der Mix aus Praxisnähe und Theorie-Input bietet Ihnen den größtmöglichen Beratungsnutzen.
- Der Nutzen oder Erfolg unserer Zusammenarbeit muss für Sie, wenn auch nicht immer sofort, so doch mittel- und langfristig, erkennbar und nachweisbar sein – denn dann können Sie guten Gewissens eine Investition in meine Beratung rechtfertigen.
- Deshalb stimme ich mit Ihnen in jeder Phase unserer Zusammenarbeit die gemeinsamen Schritte ab – dann sind sie zielgenau auf Ihren Bedarf zugeschnitten.