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Seminar „Persönlicher Umgang mit Veränderungen – Selbstkompetenz im Wandel stärken“

3-Tages-Intensivseminar für alle, die den Wandel bewältigen müssen

Selbstkompetenz

Veranstalter: ARD.ZDF medienakademie

Der permanente Wandel in der Arbeitswelt macht nicht vor dem Einzelnen Halt. Neue Arbeitsabläufe und technische Programme, wechselnde Teams und Organisationsstrukturen bis hin zu komplett neuen Aufgabenfeldern: Ihnen wird einiges abverlangt und Sie können sich dem nicht entziehen. Doch die gute Nachricht ist, dass sich der Umgang mit Veränderungen erlernen lässt. Welche Erfahrungen mit Wandel haben Sie und was können Sie daraus lernen? Wo sind die Stellschrauben, die Ihnen den Umgang mit Veränderungen erleichtern? Welche Strategien lassen sich für Ihr persönliches, wirksames Change-Management anwenden?

Das Seminar gibt Ihnen Raum, Ihren ganz persönlichen Zugang zum Thema Veränderungen zu finden und zu lernen, mit Ängsten, Befürchtungen und Hoffnungen umzugehen. Entdecken Sie Ihre individuellen Ressourcen, mit denen Sie den stetigen Wandel in der Arbeitswelt meistern können.

Thema:  „Persönlicher Umgang mit Veränderungen – Selbstkompetenz im Wandel stärken“ (3-Tages-Seminar)

Veranstalter: ARD.ZDF medienakademie

Teilnehmer/innen: Alle Mitarbeitenden, die direkt von Changeprozessen und geänderten Arbeitsstrukturen betroffen sind.

Trainer: Henrich Stöhr, Coach & Berater, Mainz

Dauer des Seminars: Drei Tage, jeweils 9.00 bis 17.00 Uhr

Seminarpreis: 1.710,- EUR pro Person für drei Tage (Veranstalter ist umsatzsteuerbefreit)

Termine, Ort und Anmeldung:
04.-06.10.2022 in Nürnberg

Alle Themen & Termine

Inhalt:

  • Veränderungen – Lust oder Frust? Wie ich den Wandel (er-)lebe
  • Nicht alles war schlecht – Erreichtes würdigen und als Ressource nutzen
  • Abschied nehmen, gewohnte Pfade verlassen
  • Mein Chef, mein Team und ich: Was in meinem Umfeld wichtig ist
  • Selbstwirksamkeit entwickeln: Resilienz als Ressource
  • Auf geht’s: Vor welchen konkreten Herausforderungen stehe ich und wie gehe ich damit um?

Methoden:
Impulsreferate, Einzel- und Gruppenarbeit, Arbeiten mit Veränderungsthemen der Teilnehmenden (Lernwerkstatt & kollegiale Fallbearbeitung)

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