Zunehmende Arbeitsbelastung bei ständig knapper werdenden Ressourcen, Fachkräfte-Mangel, permanente Veränderungen von Strukturen und Aufgaben: Führungskräfte agieren vielfach in einem spannungsreichen Geflecht von Zielkonflikten und Widerständen. Eine Herausforderung, die Kraft kostet.

Was bedeutet es vor diesem Hintergrund, wirksam und ergebnisorientiert zu führen? Und wie kann dies gelingen, ohne selbst auszubrennen? Wie schaffen es stattdessen Führungskräfte, sich selbst zu motivieren und auch ihre Mitarbeiter „mitzunehmen“? Antworten finden sie in dem Seminar: Es bietet neben einem fundierten Input zum Thema „Wirksame Führung“ vor allem Raum zur Reflexion ihrer eigenen Rolle und der Probleme, die sie tagtäglich zu lösen haben – mit dem Ziel, konkrete Handlungsoptionen für ihren Führungsalltag zu entwickeln und deren Nutzen in der Praxis zu überprüfen.